Samsung face concedieri masive, reduceri de personal de până la 30% în anumite divizii

Samsung Electronics, unul dintre cei mai mari producători de tehnologie la nivel global, traversează o perioadă dificilă din punct de vedere economic și se confruntă cu presiuni pe mai multe fronturi. În încercarea de a reduce costurile și a eficientiza operațiunile, compania a decis să implementeze o serie de reduceri masive de personal, afectând divizii din întreaga lume. Această măsură vine în contextul unor provocări majore atât pe piața smartphone-urilor, cât și în industria de semiconductoare, unde competiția devine tot mai acerbă.

Reduceri de personal semnificative la nivel global

Conform surselor citate de Reuters, Samsung a emis un mandat global prin care solicită filialelor sale să reducă forța de muncă. Aceste reduceri de personal afectează în special diviziile de vânzări și marketing, unde sunt așteptate tăieri de până la 15%, precum și personalul administrativ, unde reducerile pot ajunge la 30%. Această restructurare masivă va avea un impact global, fiind implementată până la sfârșitul anului și va afecta angajați din diverse regiuni, inclusiv America, Europa, Asia și Africa.

Chiar dacă detaliile exacte nu au fost încă clarificate, inclusiv numărul total de persoane care vor fi concediate, multiple surse citate de Reuters din interiorul companiei confirmă că reducerile de personal au început deja. De exemplu, în India, una dintre piețele importante pentru Samsung, compania a început să ofere pachete compensatorii angajaților din funcții de nivel mediu care au fost deja anunțați despre concediere. Conform unei surse directe, aproximativ 1.000 de angajați din India ar putea fi afectați. În China, personalul din diviziile de vânzări a fost informat că vor exista reduceri de personal de până la 30%.

Reducerile vin într-un moment în care compania încearcă să își îmbunătățească eficiența globală și să își redreseze profitabilitatea. Samsung a raportat o scădere de aproape 0,8% în cifra de afaceri pentru anul 2023 față de anul precedent, ajungând la 5,62 miliarde de lei. Cu toate acestea, profitul net aproape s-a dublat, indicând o anumită stabilitate financiară în anumite sectoare ale afacerii. Totuși, provocările pe piețele internaționale au dus la necesitatea unor schimbări structurale rapide.

Cauzele din spatele acestor măsuri drastice

Motivul principal din spatele acestor reduceri de personal este legat de încetinirea cererii globale de produse tehnologice, pe fondul unei economii mondiale care încetinește. Samsung, care se confruntă cu o concurență puternică pe piețele sale principale, este forțată să ia măsuri pentru a-și proteja profitabilitatea și pentru a-și asigura o poziție competitivă pe termen lung. Pe piața smartphone-urilor premium, compania se află într-o competiție dură cu Apple și Huawei, iar în sectorul semiconductorilor, Samsung rămâne în urma altor jucători importanți, precum TSMC și SK Hynix.

Divizia de semiconductoare, în special, a fost afectată puternic de o criză a cipurilor, care a determinat profitul companiei să ajungă la cel mai scăzut nivel din ultimii 15 ani. Samsung a răspuns acestei provocări prin înlocuirea șefului diviziei de semiconductoare, într-un efort de a stimula redresarea afacerii și de a recupera terenul pierdut în fața rivalilor săi. Criza globală a semiconductorilor a avut un impact major asupra întregii industrii tehnologice, iar Samsung nu a fost scutită de aceste dificultăți.

De asemenea, compania se confruntă cu probleme și în alte divizii, precum cea de producție și distribuție a televizoarelor, unde concurența devine tot mai acerbă. În India, una dintre piețele sale majore, Samsung a fost afectată de grevele angajaților care solicită salarii și beneficii mai mari, ceea ce a perturbat producția în anumite fabrici.

Impactul asupra economiei și piețelor globale

Reducerile de personal pe care Samsung le implementează la nivel global vor avea un impact semnificativ nu doar asupra angajaților companiei, ci și asupra economiilor țărilor în care gigantul sud-coreean operează. Samsung are peste 147.000 de angajați în afara Coreei de Sud, iar planurile de restructurare afectează numeroase divizii din întreaga lume. În Coreea de Sud, concedierea lucrătorilor este o problemă sensibilă din punct de vedere politic, având în vedere faptul că Samsung Group este cel mai mare angajator din țară și joacă un rol esențial în economia locală.

În plus, acțiunile Samsung Electronics au înregistrat o scădere semnificativă pe bursa din Coreea de Sud, atingând cel mai scăzut nivel din ultimele 16 luni. Această scădere este în parte rezultatul reducerii estimărilor de profit de către analiști, care se așteaptă la o redresare lentă a cererii de smartphone-uri și computere personale.

Reducerile de personal efectuate de Samsung marchează un punct de cotitură în strategia globală a companiei, într-un moment în care cererea pentru produsele sale emblematice se diminuează și provocările din industrie se intensifică. Rămâne de văzut cum va naviga gigantul tehnologic prin aceste vremuri dificile și cum vor afecta aceste schimbări pe termen lung performanța sa pe piața internațională.