Locurile de muncă și inteligența artificială, o transformare mai mare decât Revoluția Industrială. Avertismentul experților despre AI

Inteligența artificială nu mai este o tehnologie a viitorului, ci una care deja rescrie prezentul — în special în domeniul muncii. Potrivit lui Demis Hassabis, directorul general al Google DeepMind, schimbările aduse de AI vor depăși chiar și impactul Revoluției Industriale asupra pieței muncii. Deși pare un scenariu alarmant, el insistă că există motive de optimism: „Oamenii sunt infinit de adaptabili.”

O mutație profundă, dar și oportunități uriașe

Vorbind recent la conferința SXSW Londra, Hassabis a subliniat că AI nu doar că va înlocui unele roluri existente, ci va crea locuri de muncă noi și valoroase într-o proporție semnificativă. „În următorii 5–10 ani, inteligența artificială va da un impuls uriaș celor care lucrează direct cu ea”, a spus el. Cu alte cuvinte, locurile de muncă nu vor dispărea, ci se vor transforma radical .

O categorie specială va fi cea a copiilor și tinerilor care cresc cu aceste tehnologii. Hassabis îi numește „nativi AI”, comparându-i cu generațiile anterioare care au crescut cu internetul. Pentru aceștia, interacțiunea cu sistemele inteligente va fi firească, integrată natural în educație, muncă și viața cotidiană.

Ce trebuie să învățăm pentru a nu rămâne în urmă

Pentru a face față acestei transformări, Hassabis recomandă educația în domeniile STEM (știință, tehnologie, inginerie, matematică), esențiale pentru a înțelege cum funcționează sistemele AI. În opinia sa, doar cine stăpânește bazele acestor discipline va putea profita cu adevărat de avantajele inteligenței artificiale.

Totodată, el îndeamnă la familiarizarea practică cu cele mai noi instrumente AI . Fie că este vorba de asistenți conversaționali, generatoare de cod sau modele de analiză predictivă, fiecare dintre acestea poate deveni un atu important în carieră. „Aș experimenta cu toate sistemele AI disponibile și aș învăța cum să le folosesc în mod creativ și util”, a punctat Hassabis.

O nouă realitate a pieței muncii

Realitatea arată că mari companii precum Google, Microsoft sau Meta restructurează deja forța de muncă în jurul AI. Unele poziții sunt eliminate, altele apar. Codul este scris tot mai des de AI, iar companiile își limitează angajările acolo unde tehnologia poate prelua sarcinile repetitive sau analitice.

În acest context, discuțiile despre inteligența artificială generală (AGI) – adică o AI care poate egala și depăși inteligența umană – devin din ce în ce mai serioase. Hassabis și Sergey Brin, cofondatorul Google, estimează că un astfel de moment ar putea surveni în jurul anului 2030 .

Până atunci însă, decizia aparține oamenilor: să se teamă de AI sau să o îmbrățișeze ca pe un partener de lucru. Iar cheia adaptării pare a fi educația, deschiderea spre nou și o curiozitate activă față de tot ce înseamnă tehnologie emergentă.