Locurile de muncă pe care ni le-ar putea fura inteligenţa artificială. Oamenii vor fi înlocuiţi uşor
Potențialul inteligenței artificiale (AI) de a înlocui locurile de muncă umane a fost mult timp o sursă de îngrijorare, contribuind la ezitarea în adoptarea instrumentelor de inteligență artificială și determinând cerințele pentru reglementări mai stricte. Cel mai nou studiu ne arată locurile de muncă pe care inteligența artificială le-ar putea „fura”.â
Un studiu recent al Departamentului Educației din Marea Britanie pune în lumină amploarea acestei preocupări, dezvăluind că 10-30% dintre ocupații, în special locurile de muncă cu guler alb, ar putea fi automatizate de AI. Deși temerile legate de înlocuirea locurilor de muncă sunt valabile, este esențial să luăm în considerare o imagine mai amplă, inclusiv modul în care AI poate îmbunătăți și transforma anumite profesii.
Studiul identifică diferite ocupații cele mai expuse AI, consultanții de management, analiștii de afaceri, managerii financiari și contabilii în fruntea listei. Creșterea chatbot-urilor AI, exemplificată de instrumente precum ChatGPT și Google Bard, reprezintă o potențială amenințare pentru locuri de muncă, cum ar fi vânzătorii telefonici, avocații, psihologii, profesorii și comercianții de pe piață. Acești roboți de chat excelează în gestionarea sarcinilor de rutină și repetitive, funcționând non-stop și interacționând cu mai mulți clienți simultan.
Studiul își extinde analiza pentru a include ocupații expuse la AI dincolo de chatbot, cuprinzând instrumente de diagnosticare asistate de AI în domeniul sănătății și tranzacționarea algoritmică în finanțe. Consultanții de management, analiștii de afaceri, managerii financiari, contabilii și psihologii apar ca primele cinci locuri de muncă cele mai expuse AI în general. Cercetarea subliniază faptul că acestea sunt ocupații profesionale asociate cu munca de birou în funcțiile financiare, juridice și de management al afacerilor.
În ciuda potențialului de înlocuire a locurilor de muncă, studiul subliniază o relație crucială: locurile de muncă cel mai probabil să fie înlocuite de AI sunt, de asemenea, cele ai căror lucrători sunt susceptibili de a beneficia de pe urma utilizării AI.
Inteligența artificială și automatizarea excelează în gestionarea sarcinilor de rutină, cum ar fi introducerea de date, lăsând lucrătorii umani să se concentreze pe sarcini mai complexe care necesită perspectivă, empatie și abilități de luare a deciziilor. Sectorul de asistență medicală servește ca un prim exemplu, unde AI ajută la diagnosticarea imagistică medicală complexă, permițând medicilor să ia decizii finale pe baza informațiilor despre pacient și a observațiilor medicale.
Inteligența artificială ar putea „fura” anumite locuri de muncă
Studiul se abține să afirme definitiv că AI va înlocui aceste locuri de muncă, folosind în schimb termenul „cel mai expus la AI”, ceea ce înseamnă probabilitatea ca aceste locuri de muncă să fie ajutate sau înlocuite de instrumente AI sau chatbot. Această abordare nuanțată ia în considerare abilitățile necesare pentru diferite roluri de muncă și măsura în care aplicațiile AI le pot crește sau înlocui.
În schimb, ocupațiile care necesită muncă manuală și forță de muncă calificată sunt considerate cel mai puțin expuse la instrumentele AI. Jucătorii de sport se află în fruntea acestei liste, urmați de roluri precum muncitori în construcții. Deși AI poate să nu înlocuiască aceste locuri de muncă, poate încă îmbunătăți rolurile lucrătorilor, permițându-le să economisească timp, să personalizeze sarcini, să facă inferențe empatice și să ofere clienților servicii aprofundate.
Instrumentele AI, inclusiv ChatGPT, Copilot și Bard, au demonstrat capacitatea de a simplifica sarcini precum crearea, rezumarea și traducerea textului. Acest lucru permite lucrătorilor umani să se concentreze pe revizuire, editare și personalizare. Mai mult, chatboții AI pot fi instruiți pe materiale extinse ale companiei pentru a răspunde la întrebări specifice, simplificând regăsirea informațiilor fără a fi nevoie de căutări pe internet sau interogări în baze de date.
Cu toate acestea, este esențial să recunoaștem că AI poate fi un instrument valoros pentru îmbunătățirea umană, mai degrabă decât o înlocuire completă. Găsirea unui echilibru între valorificarea AI pentru sarcini de rutină și permiterea lucrătorilor umani să se concentreze pe aspecte mai complexe și nuanțate ale profesiilor lor este cheia pentru realizarea întregului potențial al AI fără a compromite securitatea locului de muncă. Pe măsură ce navigăm în peisajul evolutiv al AI, este esențial să-i îmbrățișăm capabilitățile în mod responsabil, încurajând o relație simbiotică între tehnologie și expertiza umană, arată zdnet.com.
Vezi și: Ce joburi vor fi cel mai afectate de ChatGPT: vezi dacă ești pe listă
