Amazon face concedieri masive în România. Aproximativ 400 de oameni, fără job de la 1 ianuarie 2025, departamentul care a devenit irelevant peste noapte

Decizia Amazon a luat prin surprindere comunitatea de afaceri și angajații companiei, în special datorită ritmului rapid în care departamentul de Machine Learning a fost considerat irelevant. Această decizie subliniază natura volatilă a industriei tehnologice, unde evoluțiile rapide și schimbările de strategie pot transforma departamente întregi în redundante.

Anunțul despre concedierile Amazon, într-o postare pe Facebook

„După o analiză atentă, am anunțat că analizăm opțiunea de a închide operațiunile AGI* Data Services din România. Am notificat deja angajații ale căror roluri ar putea fi afectate și ne angajăm să îi sprijinim pe parcursul tranziției”, au spus reprezentanții Amazon, după cum scrie Doru Șupeală, într-o postare pe pagina sa de Facebook.

Deși Amazon oferă sprijin în această perioadă de tranziție, angajații afectați fac presiuni pentru obținerea unor pachete compensatorii mai generoase. Până acum, compania a propus un singur salariu compensatoriu, însă negocierile sunt încă în desfășurare.

Impactul asupra pieței muncii din România

Închiderea acestui departament în România nu este un caz izolat. Amazon a realizat mai multe restructurări la nivel global în ultimele luni, în încercarea de a eficientiza activitatea și a reduce costurile. Deși România a fost un hub important pentru Amazon în zona de Machine Learning și alte tehnologii avansate, se pare că direcția strategică a companiei a suferit modificări, iar anumite operațiuni nu mai sunt considerate esențiale pentru viitorul lor. Această decizie, deși dificilă, reflectă tendințele generale din industrie, unde companiile se adaptează pentru a rămâne competitive pe o piață în continuă schimbare.

Pentru angajații afectați, incertitudinea legată de viitor rămâne o preocupare majoră. Disponibilizările din sectorul IT au un impact semnificativ asupra pieței muncii, în special într-o perioadă în care alte companii tech au anunțat măsuri similare. Totuși, având în vedere expertiza și abilitățile angajaților din departamentul de Machine Learning, există șanse bune ca aceștia să găsească rapid alte oportunități pe piața muncii, care rămâne în continuare în căutare de talente în domeniul tehnologic.

În concluzie, concedierile masive anunțate de Amazon în România reflectă o realitate dură a sectorului tehnologic, unde schimbările strategice și evoluțiile rapide pot duce la restructurări neprevăzute. În timp ce compania se angajează să sprijine angajații afectați, pentru mulți dintre aceștia viitorul este incert. Această situație subliniază importanța adaptabilității și a pregătirii continue într-o industrie unde transformările sunt la ordinea zilei.