Programatorii, tot mai puțini în era inteligenței artificiale, dar și cererea salarială va fi mai mare

Pe măsură ce tehnologiile de inteligență artificială evoluează și capătă capacitatea de a scrie cod din ce în ce mai rapid și eficient, structura pieței muncii din sectorul IT ar putea suferi transformări radicale.

Dan Marc, CEO și cofondator al companiei românești Footprints AI, avertizează că numărul programatorilor umani va scădea, însă vor apărea tot mai mulți profesioniști specializați în inovație, oameni care pot concepe idei noi și soluții originale, într-un mediu dominat de automatizare.

„Inteligența artificială poate genera ceea ce a fost făcut anterior. Ea funcționează pe baza unui istoric. Însă inovația reală nu se bazează pe repetiție, ci pe capacitatea de a corela o problemă cu o soluție nouă”, afirmă Marc, într-un interviu acordat publicației Economedia.

El spune că, deși AI-ul este capabil să accelereze procesele de dezvoltare software, nu poate substitui complet gândirea critică, logica și creativitatea umană, elemente esențiale în procesele de inovare.

România are un avantaj educațional în era AI: olimpici, gândire logică și adaptabilitate

În viziunea lui Dan Marc, România are un avantaj competitiv în contextul adoptării accelerate a tehnologiilor de inteligență artificială. Acesta este dat de calitatea resursei umane, în special tineri educați în spirit analitic, cu o bună pregătire teoretică.

„Avem norocul de a trăi într-o regiune unde oamenii încă sunt formați riguros. Mulți au fost olimpici sau aproape olimpici și înțeleg valoarea unei gândiri critice. Tocmai acest tip de gândire face diferența între un simplu executant și un inovator capabil să aducă valoare adăugată”, afirmă Marc.

CEO-ul Footprints AI crede că rolurile viitoare nu vor dispărea, ci se vor transforma: „Vor fi mai puțini programatori în sens clasic, dar mai mulți ingineri de inovație și gânditori strategici, care să ajute companii globale sau locale să creeze produse și servicii cu adevărat noi”. În opinia sa, acești specialiști ar trebui să fie printre cei mai bine remunerați din piața muncii.

Footprints AI: o platformă românească de retail media bazată pe inteligență artificială

Compania Footprints AI dezvoltă o soluție tehnologică complexă, axată pe retail media și analiza datelor, susținută de AI.

Platforma are ca scop optimizarea modului în care brandurile interacționează cu clienții, printr-o înțelegere aprofundată a comportamentului acestora.

În acest context, experiența practică a companiei validează afirmațiile lui Dan Marc: AI-ul poate accelera procesele și reduce sarcinile repetitive, însă identificarea de noi direcții de dezvoltare, crearea de produse originale și strategii inovatoare rămân în sarcina unor profesioniști umani cu gândire anticipativă și capacitate de sinteză.

Așadar, în ciuda temerilor legate de automatizare și înlocuirea forței de muncă umane, perspectiva oferită de un lider din domeniu este una echilibrată: nu asistăm la o dispariție a meseriilor, ci la o reconfigurare a acestora. Iar viitorul pare să favorizeze pe cei care pot gândi strategic, crea și inova, alături de AI, nu în locul său.