Concedieri masive: mii de angajați își vor pierde joburile, cine rămâne fără loc de muncă

Urmează un nou val agresiv de concedieri în sectorul tehnologic. Din nefericire, în perioada următoare, numeroși angajați vor rămâne fără slujbă.

Din nefericire, nu este deloc un moment potrivit pentru a fi concediat. Desigur că nu putem că există vreun context ideal, dar în acest moment ne confruntăm cu o creștere globală a prețurilor ce a generat o criză a costului vieții, dar și pericolul unei recesiuni, iar a rămâne acum fără loc de muncă poate reprezenta o adevărată tragedie.

Valul de concedieri despre care vorbeam mai sus va lovi, din nou sectorul tehnologic global, așa cum se tot întâmplă în ultima vreme. Știm bine faptul că marile firme din zona tech au probleme și fac tot posibilul să-și reducă din cheltuieli, iar cea mai simplă și accesată metodă este aceea de a diminua echipele de angajați.

Vor fi dați afară în doar câteva zile, până la finele săptămânii

Se pare că Meta ar urma să dea afară foarte mulți angajați, în viitorul apropiat. Conform informațiilor publicate de Bloomberg, Meta ar urma să dea afară mii de oameni chiar în această săptămână.

Acesta nu e primul val de concedieri pus în aplicare de compania uriașă ce deține platformele Facebook și Instagram. Amintim că în luna noiembrie a anului trecut compania a renunțat la 13% dintre angajați. Mai mult decât atât, în luna februarie a acestui an în cadrul companiei au avut loc alte serii de concedieri, după cum notează presa internațională.

Dincolo de ceea ce se întâmplă în cadrul companiei lui Mark Zuckerberg, actuala perioadă e una dificilă pentru toți marii giganți tech. Printre companiile care au făcut mari disponibilizări în ultimul timp, se numără Microsoft, Amazon, Google, Intel, Zoom, Twitter, IBM, Coinbase, PayPal, SAP, Salesforce, Spotify, Vodafone etc.

Pe de altă parte, trebuie notat faptul că pe piața de profil din România lucrurile stau altfel. O analiză BestJobs arată că recrutarea în România accelerează în 2023 în ciuda concedierilor masive din Vest. Companiile au contactat până acum cu 45% mai mulți candidați față de începutul anului trecut și au transparentizat cu 14% mai multe oferte salariale.